Der Arbeitsprozess

 

Im ständigen Rhythmus zwischen Einzel-, Kleingruppen- und Arbeit im ganzen Team erarbeiten die Teilnehmenden gemeinsame Einschätzungen, konkrete Ziele und verbindliche Umsetzungsschritte für ihre Themen.

Die Arbeit durchläuft immer wieder Abschnitte der gemeinsamen Selbstverständigung, der Kontroverse und der Konsensbildung. Neue Arbeitsmethoden werden praktiziert,  erlebt und eingeübt. Daraus entsteht ein Bild, was davon in die eigene betriebliche Kultur übernommen werden kann. Die Teilnehmenden legen Umsetzungsschritte und Verantwortlichkeiten verbindlich fest. 

 

So gibt es keine Trennung zwischen Werkstatt und späterer Praxis: Die Werkstatt ist die Betriebs- und Personalratspraxis. Gleichzeitig stellt sie für die Zukunft neue und  zusätzliche Werkzeuge zur Verfügung.