Im Betrieb wirksam mitgestalten:

Mit Werten, Zielen und eigener Strategie

 Kompetent mitbestimmen 

·      mit eigenen Gestaltungszielen bei betrieblichen  Veränderungen,

·      mit klaren Prioritäten durch eigene Strategien,

·      auf der Basis gemeinsamer Werte im Betriebsrat oder Personalrat und der Belegschaft.

Langfristig gesicherte Arbeitnehmerinteressen setzen eine aktive Mitbestimmung voraus.

Wollen Betriebs- und Personalräte selbstbewußt mit eigenen Zielen und Strategie mitbestimmen, müssen sie die Lage des Unternehmens genauso kennen wie die konkreten Themen und unterschiedlichen Meinungen in der Belegschaft. 

Ohne die Expertise der Belegschaft und deren gestaltender Beteiligung verfehlen Betriebsräte und Unternehmen in Veränderungsprozessen den nachhaltigen Erfolg.

Die Werkstatt

Die Werkstatt ist verbindliche Betriebs- und Personalratsarbeit, kein Seminar. Hier schaffen sich die Betriebs- und Personalräte ein neues Programm ihrer Themen. Sie praktizieren dabei eine Reihe neuer Methoden der Zusammenarbeit. Die Ergebnisse und die neuen Arbeitsweisen werden in die zukünftige Praxis übernommen.