Im Betrieb wirksam mitgestalten:

Mit Werten, Zielen und eigener Strategie

 

Michael Tellmann

Berater für Betriebs- und Personalräte

 

Langjähriger Personalratsvorsitzender 

und Mitglied des Verwaltungsrates

einer großen Bank. 

 

Meine Arbeitsschwerpunkte

  • Ziel- und Strategiebildung
  • Führung im Personalrat
  • Personalentwicklung im Betriebs- und Personalrat
  • Rationalisierung/IT
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Unternehmensentwicklung 

 

 

Orientierungswerkstatt

 

Digitalisierung gestalten

 Kompetent mitbestimmen 

 

·      mit eigenen Gestaltungszielen bei betrieblichen  Veränderungen,

·      mit klaren Prioritäten durch eigene Strategien,

·      auf der Basis gemeinsamer Werte im Betriebsrat oder Personalrat und der Belegschaft.

 

Langfristig gesicherte Arbeitnehmerinteressen setzen eine aktive Mitbestimmung voraus.

Wollen Betriebs- und Personalräte selbstbewußt mit eigenen Zielen und Strategie mitbestimmen, müssen sie die Lage des Unternehmens genauso kennen wie die konkreten Themen und unterschiedlichen Meinungen in der Belegschaft. 

 

Ohne die Expertise der Belegschaft und deren gestaltender Beteiligung verfehlen Unternehmen und Betriebsräte in Veränderungsprozessen  den nachhaltigen Erfolg.

 

Die Werkstatt

 

Die Werkstatt ist verbindliche Betriebs- und Personalratsarbeit, kein Seminar. Hier schaffen sich die Betriebs- und Personalräte ein neues Programm ihrer Themen. Sie praktizieren dabei eine Reihe neuer Methoden der Zusammenarbeit. Die Ergebnisse und die neuen Arbeitsweisen werden in die zukünftige Praxis übernommen.

 

Die Strategie

 Personalratsratswahl NRW 2020

 

Den Generationswechsel gestalten

Das starke Team

Die Entwicklung